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LA VERDAD RESTAURADA

Summer Fever 2007

Summer Fever 2007

Reúne algunos de los más conocidos artistas SUD da la actualidad, interpretando canciones dedicadas principalmente para a juventud, temas inspiradores, mensajes sobre el Evangelio de Jesucristo. Un Álbum que gustara a todos.Cuenta con la participación de grandes intérpretes, SUMER FEVER incluye "Faithful" , "Consider Me Yours", "Queen Ole" , "Your Song" .un cd para pasar un momento agradable, vale la pena escuchar. Descargar

Insideout Primary Colors a Capella

Insideout Primary Colors a Capella

'Give' Said the Little Stream

Eensie Weensie Spider

I'm Trying to Be Like Jesus

Short Trip Home

We'll Bring the World His Truth

I Hope They Call Me on a Mission

Never Tell a Lie

When You Tell One Lie

Lullaby

I Feel My Saviour's Love

Smiles

Books in the Book of Mormon

Popcorn Popping on the Apricot Tree

Once There Were Some Snowmen

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Insideout Reverence a Capella.

Insideout Reverence a Capella.

Joseph Smith's First Prayer

Silence (Heaven's Gift)

Brightly Beams Our Father's Mercy

Daybreak

O Savior, Thou Who Wearest the Crown

Come Thou Fount of Every Blessing

Jesus Christ the Apple Tree

Silent Night

Dona Nobis Pacem

Turning

Prayer of the Children

The Greatest of These

I Feel My Savior's Love

I Hope They Call Me on a Mission

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El Mérito Personal para usar el Sacerdocio

Te voy a pedir que por algunos minutos pienses que tú y yo estamos solos en un lugar tranquilo, cuyo ambiente permite recibir la dirección del Espíritu Santo. Mientras compartimos estos minutos juntos, te pido que reflexiones sobre tu dignidad personal para utilizar la autoridad sagrada que posees.

¿Son propicios tus pensamientos privados y personales para recibir la guía del Espíritu Santo o sería beneficioso realizar una buena limpieza? ¿Nutres tu mente con materiales inspiradores o has sucumbido a la tentación de la pornografía impresa o de internet? ¿Evitas sinceramente el uso de estimulantes y de substancias que no están de acuerdo con el propósito de la Palabra de Sabiduría o has hecho algunas excepciones justificándolas en base a tu razonamiento? ¿Eres cuidadoso para controlar lo que entra a tu mente por tus ojos y tus oídos con el fin de asegurarte de que sea sano y eleve tu espíritu?

Si te sientes incómodo con cualquiera de las respuestas que has dado mentalmente a esas preguntas, te pido que tomes las medidas para cambiar ahora mismo. Si existen problemas de dignidad, de todo corazón te insto a hablar ya con tu obispo o con un miembro de la presidencia de tu estaca. Necesitas ayuda; esos problemas que te inquietan no se van a solucionar por sí solos. Sin la atención debida, lo más probable es que empeoren. Tal vez sea difícil para ti hablar con tu líder del sacerdocio, pero te aliento a que lo hagas ahora, para tu propio bien y para el bien de los que te aman.

Hermanos, ahora voy a hablarles de cómo se debe utilizar el sacerdocio para bendecir la vida de los demás, especialmente de las hijas del Padre Celestial.

La proclamación sobre la familia dice que el esposo y la esposa deben ser iguales. Estoy seguro de que a toda esposa en la Iglesia le gustaría tener esa oportunidad y que la apoyaría. Que ocurra o no, depende del esposo. Muchos esposos practican la igualdad con su esposa para el beneficio de ambos y la bendición de sus hijos. Sin embargo, muchos no lo hacen. Insto a todo hombre que sea renuente a establecer una relación de igualdad con su esposa a que obedezca el consejo inspirado del Señor y que lo haga. La igualdad en el matrimonio trae mayores beneficios cuando tanto el esposo como la esposa procuran saber la voluntad del Señor al tomar decisiones que les conciernen a ellos y a su familia.

Estén atentos a la inspiración del Espíritu al utilizar el privilegio supremo de actuar en el nombre del Señor mediante el sacerdocio que poseen. Estén más atentos de cómo pueden utilizar mejor el poder del sacerdocio en la vida de quienes aman y a quienes prestan servicio. En particular, pienso en personas tales como una viuda necesitada que podría beneficiarse con la ayuda de un poseedor del sacerdocio comprensivo y compasivo. Muchas de esas personas nunca solicitarán ayuda. Tengan presente la variedad de problemas que podrían ayudar a solucionar en el hogar de ellas, tal como aliviar las tensiones por medio de una bendición del sacerdocio, o la necesidad de realizar pequeñas reparaciones en el hogar. Descargar articulo completo

Los Peligros de las Supercherias Sacerdotales- Paul V. Johnson

Élder Paul V. Johnson es miembro del Primer Quórum de los Setenta y un Administrador del Sistema Educativo de la Iglesia (SEI). Este discurso fue dado en una Conferencia del SEI el 12 de agosto de 2002, en el Colegio Estatal del Valle de Utah.

 

Hoy deseo enfocarme en el tema de la seguridad.

 

Antes de ir a la misión, trabajé en una fábrica en donde se soldaba equipo agrícola. Se nos enseñaron las medidas de seguridad de la fábrica y en el uso de la maquinaria. Existían ciertas normas y prácticas de seguridad que se debían observar, como las que indicaban el tipo de zapatos que teníamos que usar.

 

También he visitado algunas minas. Es interesante saber que aun a los visitantes se les brinda cierta capacitación acerca de la seguridad y se les entrega cierto equipo de protección antes de que entren a la mina. Las minas modernas tienen dispositivos que verifican la calidad del aire para que si hubiera algún problema, los mineros reciban la advertencia y puedan salir rápidamente de la mina. Antes de que se desarrollaran los sistemas modernos, los mineros acostumbraban bajar a las minas llevando algunos canarios. Los canarios eran más susceptibles a los gases venenosos y se asfixiaban antes de que los mineros resultaran afectados. Si el canario se moría, los mineros sabían que tenían que salir de inmediato. Este era un tipo de aviso oportuno.

 

La meta de la capacitación sobre la seguridad en las fábricas, la minería, y en otras industrias es la de eliminar las situaciones peligrosas, reducir los accidentes y salvar vidas. Nunca he pensado realmente que el Sistema Educativo sea una profesión peligrosa, al menos en lo que respecta a los accidentes físicos. Sin embargo, sí tenemos peligros espirituales.

 

Cuando el élder Jeffrey R. Holland era el Comisionado de Educación, nos dio un mensaje en el que se refirió a las precauciones que toman los patrones en las industrias para la seguridad de sus empleados: Descargar articulo completo

Reflexiones de Cristo - Mark Mabry

Radio "Mormon Channel" nueva estacion oficial de la Iglesia

Radio "Mormon Channel" nueva estacion oficial de la Iglesia

Mormon Channel una nueva radio de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días fue lanzada hoy 18 de mayo de 2009 a la cual puedes acceder a través de Internet. Esta reciente creación estará disponible los 24 horas del día, los 7 días de la semana, cuyo formato está disponible de manera online, pero el contenido también puede ser descargado. (ver nota original en el Newsroom).

Lamentablemente para los hermanos de habla hispana este servicio por el momento solamente está en Inglés, esperemos en un futuro cercano que podamos tenerlo en español. 

Algunos de los programas que se transmitirán son: 

Conversations: Dedicado a entrevistas personales con los líderes de la Iglesia.

Into all the world: Programa dedicado a la vivencia de los miembros de la Iglesia alrededor del mundo.

Music and the Spoken Word: El programa semanal de radio del Coro del Tabernáculo Mormón. 

Según la presentación de la página próximamente la estación podrás ser escuchada a través de aplicaciones del Iphone, en Facebook y con widgets para blogs. Además están siendo analizadas otras opciones posibles de transmisión.

Sintonizar Aqui

 

 

 

 

¡Auxilio! Pase a la Sociedad de Socorro

¡Auxilio! Pase a la Sociedad de Socorro

Finalmente llegó el día tan esperado por seis largos años; en la reunión sacramental el obispo nos entregará a las jovencitas la medalla de reconocimiento a la Mujer Virtuosa y una quisiera gritar:¡¡¡SE ACABARON LAS METAS Y LOS PROYECTOS!!!
Confiadas y muy contentas caminamos por el pasillo del salón para buscar el premio por tanto esfuerzo. Aunque reconocemos que sin la ayuda de nuestras maestras hubiera sido difícil que lo lográsemos, el mérito igual es nuestro.
Terminamos una etapa llena de actividades en donde nos sentimos el centro del mundo: fuimos las abejitas del barrio a las que los abejorros (léase chicos) molestaban con chistes tontos; fuimos las damitas que empezaban a participar de bailes en la estaca y las laureles que nunca supimos por qué nos llamábamos laureles. Pasamos de chiquillas de 12 años a convertirnos en “jóvenes adultas”, algo que suena a “joven envejecida” o “todavía no sos ni esto ni aquello”.
La alegría de ver nuestro Progreso Personal completo se va diluyendo a medida que transcurre nuestra primera clase en la Sociedad de Socorro.
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Kenneth Cope Stories From Eden's Garden

Kenneth Cope Stories From Eden's Garden

01-Man In The Sun

02-Ondi-Ahman

03-Love Is Eden’s Garden

04-Old Eyes Round

05-We Go Andrea

06-Trail Of Tears

07-How Could I Have Known Man to Man

08-Calling Me

09-I’m Coming To You

10-Guide Me 

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Reunión de Presidencia

Reunión de Presidencia

Luego de los nervios que supone un nuevo llamamiento, el poner en orden el trabajo debería ser una de las primeras prioridades. De ello dependerá que el cumplimiento de los propósitos por el cual fuimos llamados pueda cumplirse. Así nos encontramos frente al manual de instrucciones tratando de descifrar la información que no se nos presenta muy claramente. Sin importar en qué organización trabajemos hay algunas cosas que todos podemos hacer.

 

Obtener la visión

 

Entender cuál es el propósito de la organización en la que estamos sirviendo.¿Por qué me llamó el Señor? ¿Qué es lo que Él espera que haga? ¿Cómo puedo influir positivamente en cada uno de los que están bajo mi responsabilidad? Nadie es indispensable, pero hay cosas que con mis talentos, personalidad o forma de ser, yo puedo hacer y que otros no pudieron.

Aprender las responsabilidades (para ejecutar la visión)

Nunca podremos cumplir correctamente si no conocemos nuestras responsabilidades como líderes. Conocerlas, nos da derecho a recibir inspiración y a “permanecer” ( DyC 107:99-100). Obrar con diligencia también es importante, pero no podemos ser diligentes sin preocuparnos por aprender lo que tenemos que hacer.

Como presidencia debemos estar unidos en nuestro conocimiento de las responsabilidades, por lo cual es conveniente estudiarlas individualmente y como consejo que conformamos. Cada organización tiene un propósito que forma parte del propósito general del Evangelio, el Perfeccionar a los Santos que según la organización estará desarrollado en el cumplimiento de diversas actividades o programas. Como presidenta de la Primaria, por ejemplo, debo comprender junto con mis consejeras cada programa, actividad y objetivo de los mismos. Enumerarlos y discutirlos para ayudarnos al realizarlos.

 

Trazar un plan

 

Teniendo siempre presente el propósito de la organización y conociendo nuestras responsabilidades, llega el momento de planear la acción. En la misma reunión de presidencia podemos ver cómo comenzaremos a trabajar. ¿Qué queremos hacer o lograr?A veces el entusiasmo puede llevarnos a poner metas demasiado exigentes. Entonces es bueno ver “el campo de trabajo” y evaluar qué han hecho o saben los niños del programa Fe en Dios, por ejemplo. De ahí y sin apresurarnos, elegiremos qué actividad será la más apropiada de realizar para debutar en el nuevo desafío.

Esto nos llevará a prepararnos adecuadamente y lograr una motivación más eficiente en los niños. Si a las apuradas decidimos que en dos días haremos galletitas caseras para llevarle a un niño enfermo, nos encontraremos el día en cuestión con que el horno de la capilla no funciona muy bien, la casa del niño queda demasiado lejos para ir caminando o que probablemente el niño ya esté sano. La actividad habrá sido una experiencia frustrante para todos.

 

Establecer claramente la meta

 

Cada programa tiene objetivos en particular que debemos alcanzar, pero todos incluyen ‘Invitar al Espíritu’ a testificar los principios que se están practicando, aprendiendo o descubriendo. Al participar en una actividad en donde aprendan a realizar comidas sencillas como parte de la preparación misional, un jovencito descubrirá un aspecto desconocido de la vida misional; en dónde un asunto “temporal” significará tener buena salud y fuerza física para trabajar en los asuntos de su Padre Celestial. Un paso previo a fijar una meta es saber exactamente dónde estamos. Es el punto de partida. Es la base para poder evaluar.

Para que una meta esté bien fijada debe ser específica (¿qué?), los medios que se utilizarán (¿Cómo?), determinar responsabilidades (¿Quiénes?), establecer claramente el tiempo en que debe ser cumplida (¿Cuándo?), y evaluable.

 

Repartir responsabilidades

 

Una manera sabia y organizada de trabajar es incluir a todos en el desarrollo de una actividad en particular. Sabemos qué queremos hacer, ahora tenemos que definir quiénes nos ayudarán a hacerlo. Siguiendo con el ejemplo de la Primaria, preparar lo necesario para el Programa de la Reunión Sacramental incluirá la participación de las maestras, la directora de música, la secretaria, y la presidencia. Para no olvidarse ni superponer trabajo debemos escribir en la minuta de la reunión qué hará cada uno.

 

Estar dispuestos a una evaluación

 

En cada reunión es conveniente repasar las asignaciones de semanas anteriores en relación a las metas fijadas. Esta es la parte clave para analizar en qué parte del camino estamos en este preciso momento, y hacer los ajustes necesarios. Todos queremos la mejor calificación en una evaluación, pero en los asuntos del Señor muchas veces no podremos saber la influencia de nuestras acciones en los llamamientos. No obstante la evaluación es sumamente importante para aprender a hacer las cosas de mejor manera; para aprender a adaptarnos a las necesidades de quienes estamos ayudando a aplicar el evangelio; para saber si nuestro esfuerzo está bien enfocado. Muchas presidentas de Mujeres Jóvenes caen en la desesperación de realizar la tarjeta de cumpleaños más espectacular, cuando lo más importante sería que las palabras allí escritas motiven a la joven a cumplir sus metas o las alienten por el esfuerzo realizado.

Cada reunión no debe ser un debate de dure una eternidad. La objetividad nos permitirá ajustarnos al tiempo ideal de una hora y media o a lo sumo dos horas. Las frecuencias de las reuniones serán las que necesitemos para no olvidar lo que dijimos la anterior. De ahí que la sugerencia de reunirse semanalmente o cada dos semanas sea tan importante. Una reunión de presidencia tiene una minuta sencilla y no debería sobrepasar las dos horas:

 

Oración: para pedir la guía en nuestra labor.

 

Estudio de manuales: (5 a 10 minutos) Manuales de instrucción, cartas, pautas recibidas, reuniones de instrucción.

 

Reportes de asignaciones: Fundamental para saber que se hizo desde la última reunión.

 

Presentar temas: los que se elijan para tratar no deben llevar demasiado tiempo. Empezar por un programa o dos o tres temas más importantes. Por ejemplo en la Primaria podría ser: Repaso de los nombres de los niños que asisten y los que deberían asistir, para saber sus cumpleaños, conocer a sus familias y proponer ayuda en la reunión de Consejo de Barrio. Programación del Tiempo para Compartir de los próximos dos meses. Días de actividades: presentación propuestas para realizar el mes siguiente. En la Sociedad de Socorro se podría tratar el seguimiento de las Jóvenes Adultas, revisando quienes son sus maestras visitantes y con cuanta frecuencia hacen un contacto con las jóvenes, por ejemplo. Si es el caso la Escuela Dominical, preparar lo necesario para que los maestros trabajen bien, incluirá coordinar el uso del televisor, láminas, manuales, ayudas didacticas, listas de alunmos, seguimiento de cursos especiales. Asignaciones: Las ideas son muy buenas, pero si no hay asignaciones todo queda en el aire. Para no olvidar ni superponer trabajo debemos escribir en la minuta qué hara cada uno.

 

Evaluación de metas: Concreta, real, sin divagar y con la idea de ajustar acciones y no de criticar.

 

Oración final: Para estar dispuestos a seguir los susurros del Espíritu y someternos a su voluntad

En la conferencia general de octubre de 2006 el presidente Gordon B. Hinckley dijo:- ‘Pongan su mejor esfuerzo’. Nos invitó a poner el hombro, a dar nuestra mejor clase de trabajo y ello significa ‘no correr más de lo que nuestras fuerzas den’ o ‘no pensar que tenemos demasiado tiempo por delante para hacerlo’. Empezar a ordenar nuestro trabajo en la Iglesia nos predispondrá de mejor manera a sentir y seguir la guía del Espíritu.

Return with Honor

Return with Honor

Rowe McDonald es un impetuoso misionero, el cual tiene su vida después dela misión totalmente planificada. Cuando un accidente automovilístico interrumpe sus planes, se le da sesenta días para retornar a la vida y terminar su obra. Ahora el deberá elegir entre tomar la vida que el planeó, o llegar más allá de si mismo para cambiar la vida de otros.¿Qué hará?¿A quién tocará? ¿Cómo se preparará para dejar todo atrás? Descargar

Cuando el cristianismo era nuevo

Cuando el cristianismo era nuevo

Este libro no es sólo otro libro de historia. Propone soluciones nuevas y creadoras para los problemas que nos enfrentan hoy. Cuando el cristianismo era nuevo une la erudición sana con una legibilidad extraordinaria para los cristianos ordinarios de la actualidad. Pero si usted busca soluciones superficiales para los problemas de la iglesia de hoy, mejor busque por otro lado. Este libro provocador desafía la sabiduría tradicional del mundo evangélico.Descargar

 

Programa de Conmemoración por los 200 años del nacimiento del Profeta José Smith.

Programa de Conmemoración por los 200 años del nacimiento del Profeta José Smith.

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Compartir el Evangelio por medio de Internet

Reunion Mundial de Capacitacion para Lideres 2007

Reunion Mundial de Capacitacion para Lideres 2007

Principios de la enseñanza y del aprendizaje

PRESIDENTE BOYD K. PACKER

ÉLDER L. TOM PERRY

La enseñanza y el aprendizaje en la Iglesia

ÉLDER JEFFREY R. HOLLAND

Ejemplos de grandes maestros

PRESIDENTE THOMAS S. MONSON

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Reunion Mundial de Capacitación de Lideres 2006

Reunion Mundial de Capacitación de Lideres 2006

El matrimonio es esencial para Su plan eterno
ÉLDER DAVID A . BEDNAR 
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La solemne responsabilidad de amarse y cuidarseel uno al otro 
ÉLDER L. TOM PERRY.
Los padres tienen una responsabilidad sagrada 
BONNIE D. PARKIN
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Hogares celestiales,familias eternas
PRESIDENTE THOMAS S. MONSON.
La Familia: Una proclamación para el mundo

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El Otorgador de Paz de James L. Ferrell

Que significa la expiación, prácticamente hablando? ¿Cómo es Cristo la respuesta a una relación tensa entre esposos, padres e hijos, o hermanos? ¿Qué tal sí estoy siendo maltratado—cómo puede la expiación ayudarme a sobrepasarlo? ¿Cómo puedo descubrir el deseo de arrepentírme cuando no siento la necesidad de arrepentirme? ¿Y cómo puedo invitar a otros hacer lo mismo? Estas son las preguntas desafiantes y difíciles de la vida diaria, preguntas por las cuales el evangelio debe proveer las respuestas sí es que va a tener un poder viviente, limpiador, y redentor.

El Otorgador de Paz es un libro sobre las respuestas a estas preguntas. Distinto a otros libros sobre la expiación, El Otorgador de Paz está escrito como una parábola extendida. Relata la historia de un hombre que lucha, con la ayuda de un ser querido, para volver a Cristo. En leer los ricos detalles de su jornada que es a menudo muy difícil nos encontramos embarcados en una jornada propia. Sus preguntas son nuestras preguntas; sus problemas nuestros problemas; sus descubrimientos nuestros descubrimientos. A lo largo del camino, las verdades del evangelio son expuestas con claridad y poder sorprendente, iluminando los aspectos de la expiación que muy pocos de nosotros hemos escuchado o considerado antes. Estas sorprendentes implicaciones nos muestran el camino a una paz profunda y duradera en nuestros corazones y hogares.

"Mí paz os doy," el Salvador declaró. El Otorgador de Paz explora de una manera personal lo que debemos hacer para recibir la paz que él esta dispuesto a darnos. Descargar

Videos Suplementarios para la Noche de Hogar

SUPLEMENTO EN VIDEO
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01 - FORTALEZCAMOS NUESTRA FAMILIA
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DESCARGAR ----Págs. 3, 13, 105
02 - LA BUENA COMUNICACION FAMILIAR
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DESCARGAR ----Págs, 85, 105, 224
03 - LA REVERENCIA HACIA DIOS Y LA CREACION
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DESCARGAR ---- Pág. 26
04 - EL MILAGRO DE LA CREACION DE LA TIERRA
----- DESCARGAR ---- Pág. 26
05 - EL ARREPENTIMIENTO NUNCA ES DEMASIADO TARDE
----- DESCARGAR ---- Pág. 45
06 - LA MANO DEL MAESTRO
----- DESCARGAR ---- Pág. 45
07 - EL BAUTISMO LA PROMESA DE SEGIR A JESUS
----- DESCARGAR ---- Págs. 59, 136
08 - LA CASTIDAD LO QUE EL HOMBRE SEMBRARE
----- DESCARGAR ---- Pág. 207
09 - LA OBRA MISIONAL NUESTRO DEBER MAS IMPORTANT
----- DESCARGAR ---- Págs. 124, 146
10 - LAS BENDICIONES DEL SACERDOCIO
----- DESCARGAR ---- Pág. 96
11 - LOS TEMPLOS SON PARA HACER CONVENIOS ETERNOS
----- DESCARGAR ---- Pág. 148
12 - INUNDEMOS LA TIERRA CON EL LIBRO DE MORMON
----- DESCARGAR ---- Pág. 19
13 - NUESTRO PADRE CONTESTA NUESTRAS ORACIONES
----- DESCARGAR ---- Pág. 30
14 - LA HONRADEZ NOS CONDUCE A LA INTEGRIDAD
----- DESCARGAR ---- Págs. 214, 230
15 - FIELES EN LA FE
----- DESCARGAR ---- Págs. 35, 240
16 - LA PRUEBA
----- DESCARGAR ---- Pág. 73
17 - LA VIDA DESPUES DE LA MUERTE
----- DESCARGAR ---- Pág. 159
18 - LA LEY DEL AYUNO
----- DESCARGAR ---- Págs. 203, 250
19 - LAS CONSECUENCIAS DE NUESTRAS DECISIONES
----- DESCARGAR ---- Págs. 35, 247, 197
20 - QUE PENSAIS DEL CRISTO
----- DESCARGAR ---- Pág. 49
21 - SIGAMOS LA GUIA DEL ESPIRITU
----- DESCARGAR ---- Págs. 73, 79

¿Por qué hay tantas Marías en el Nuevo Testamento?

¿Por qué hay tantas Marías en el Nuevo Testamento?

Los judíos normalmente tenían un solo nombre, lo que ha causado dificultades a la hora de distinguir entre las personas con el mismo nombre en el Nuevo Testamento. Por ejemplo, el Nuevo Testamento registra los nombres de por lo menos siete diferentes Marías. Para distinguir entre ellas, los autores del Nuevo Testamento incluyen apodos u otros hechos acerca de ellos que los identifiquen, como el lugar de donde procedían (María Magdalena o María de Magdala).

 

¿Quién fue María, la madre de Jesús?

 

María, la madre de Jesús, vivía en Nazaret, probablemente con sus padres, cuando ocurrió la anunciación del nacimiento de Jesús, aunque Mateo y Lucas informan una fuerte relación entre ella, su esposo, y Belén (Mateo 1:16-23; Lucas 2:4-7). Ella fue testigo del milagro en Caná (Juan 2:3), parte del ministerio (Mateo 12:46), la crucifixión (Juan 19:25), y, posiblemente, la resurrección de Cristo (Mateo 28:1; Marcos 16:1; Lucas 24:10). También se menciona su presencia durante una reunión de los discípulos después de la resurrección de Jesús (Hechos 1:14). En ningún lugar de la Biblia se informa sobre la genealogía de María, a pesar de que las tradiciones modernas trataron de identificar el registro genealógico que se encuentra en Lucas como si fuera el de María (Lucas 3:23-38).

 

¿Quién fue María Magdalena?

 

María Magdalena fue de la ciudad de Magdala. Probablemente ella ofreció apoyo financiero para el ministerio de Jesús, como se sugiere por su capacidad de viajar libremente (Marcos 15:41 y Lucas 8:1-2). Ella fue sanada milagrosamente de la posesión demoníaca (Lucas 8:2). Ella fue testigo de la crucifixión, el entierro, la tumba vacía, y del cuerpo resucitado de Jesús (ver Mateo 27:55-56, 61: Juan 20:14-18). Según el evangelio de Juan, fue la primera persona en ver a Jesús después de la resurrección.

 

¿Quién fue María, la hermana de Marta y Lázaro?

 

María, la hermana de Marta y Lázaro, fue elogiada por su discipulado, cuando su hermana informó a Jesús que ella estaba abrumada con las labores domésticas de su casa (Lucas 10:41-42). También María ungió los pies de Jesús con nardo puro y los secó con su cabello antes de su entierro, lo que la convierte en la primera persona al lado de Jesús en llamar abiertamente la atención sobre su inminente muerte (Juan 12:3-7).

 

¿Quién es María, la madre de Jacobo y José?

 

María, la madre de Jacobo y José, fue una discípula que siguió a Jesús desde Galilea (Mateo 27:55-56). El Evangelio de Marcos la presenta como una benefactora del ministerio público; ella también fue testigo de la tumba vacía (Marcos 15:40-41; Mateo 27:56). Ella es probablemente la “otra María” que se menciona en los relatos de la tumba vacía (Mateo 27:61). Es interesante señalar que Jesús tenía cuatro hermanos, los dos mayores de los cuales se llamaban “Jacobo y José” (Marcos 6:3), lo que hace posible que esta María sea la misma que la madre de Jesús, una conclusión apoyada por la afirmación de Marcos de que esta María fue la madre de “Jacobo, el menor “, un popular apodo para el hermano menor de Jesús que tenía el mismo nombre (Marcos 15:40).

 

¿Quién es María, esposa de Cleofás?

 

María, la esposa de Cleofás, es mencionada por su nombre sólo en Juan 19:25 como testigo de la crucifixión y se llama “María, la esposa de Cleofás” o, más literalmente, “María de Cleofás”. Algunos han pensado que era María, la hermana de la madre de Jesús. Sin embargo, parece poco probable que dos hermanas hubieran tenido el mismo nombre. Por lo tanto, algunos estudiosos creen que la referencia que figura en Juan mencionaba a la madre de Jesús y a “la hermana de su madre”, y a “María, la esposa de Cleofás”, como tres personas distintas. 

 

¿Quién es María, la madre de Juan con sobrenombre de Marcos?

 

María, la madre de Juan con sobrenombre de Marcos, fue una importante discípula que abrió su casa a los santos en Jerusalén poco después de la muerte de Jesús (Hechos 12: 12). Lucas la describe como una mujer de medios (Hechos 12:12-14).

 

¿Quién es María mencionada en Romanos?

 

María, la que se menciona en Romanos, parece no tener ninguna conexión con ninguna de las mencionados en el Evangelio canónico, pero ella fue una gran bendición para las congregaciones de Roma. Pablo ensalzó su servicio diciendo “Saludad a María, la cual ha trabajado mucho entre vosotros” (Romanos 16:6).